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开源路桥公司开展2019年新入职大学生员工转正考核工作

所属栏目:人力资源  作者来源:管理员  发布日期:2019-12-27 16:02:04  点击率:2240

12月25日,开源路桥公司在合肥机关五楼视频会议室举办了2019年新进大学生员工进行转正考核。来自省内外各个项目部共计36名新员工参加了本次现场考核答辩。

针对本次新入职大学生转正考核,人力资源部协同各部门,提前计划,认真做好考核前各项准备工作。公司项目管理办公室、安全管理办公室、财务部、工程部等相关部门参与对本次新入职员工的转正考核现场答辩。

本次转正考核的内容只要包含两个方面:一是员工近期工作汇报?;惚ǖ哪谌莅ū豢己嗽惫ざ宰约涸诩埃ㄊ杂茫┢诘墓ぷ骶谢毓擞胱芙?,介绍个人在工作与学习过程中的情况,阐述自己的优势与不足,以及在未来工作中的计划。二是各部门领导对新员工进行提问。提问内容包括公司规章制度,工作内容中专业技术问题以及员工的具体工作情况和学习情况。各部门领导针对每个新员工的回答情况给出相应的意见和建议,并对新员工的表现进行评分。

经过一天的时间,2019年新进大学生员工转正考核现场答辩圆满完成。

下阶段,开源路桥公司继续结合员工发展特性,优化培训方案,强化培训力度,通过“以干代培、以老带新”,师徒结对“传帮带”、一对一“零距离”专项培训等方式为员工画好专业技能人才的“成长图”,促进新员工快速成长,增强岗位胜任能力,为公司发展提供人才保障。(夏雪薇)

 

 

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